Jessie Hendrix ist ein fester Bestandteil unseres Teams bei der Maschinenvermietung Eurorent Network und unterstützt tagtäglich Kunden beim Mieten von Arbeitsbühnen, Staplern und Baumaschinen. Mit mehrjähriger Erfahrung in der Maschinenvermietung ist Jessie die erste Anlaufstelle für technisch anspruchsvolle Projekte – von Datacenter-Baustellen bis hin zu internationalen Großaufträgen.
Im Interview: Wie Jessie die Maschinenvermietung
bei Eurorent Network gestaltet
Jessie, du bist täglich nah am Kunden und nah am Team – wie würdest du deine Rolle bei Maschinenvermietung Eurorent Network beschreiben?
Ich sehe meine Rolle vor allem darin, eine verlässliche Unterstützung für das gesamte Team zu sein. Ob bei fachlichen Fragen, bei der Einarbeitung neuer Kollegen oder wenn kurzfristig Rat gebraucht wird – ich versuche immer ansprechbar zu sein und mein Wissen weiterzugeben. Mein Ziel ist es, durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zum reibungslosen Ablauf unserer Projekte beizutragen.
Welche Herausforderungen hast du in deiner Rolle bisher gemeistert und wie hat dich das persönlich weitergebracht?
Eine der größten Herausforderungen war es, bei mehreren parallelen Projekten die richtigen Prioritäten zu setzen. Zu lernen, Aufgaben sinnvoll zu strukturieren und den Überblick zu behalten, hat mich fachlich sehr weitergebracht. Diese Fähigkeit wirkt sich inzwischen auch positiv auf meinen privaten Alltag aus.
Was motiviert dich, bei Eurorent Network täglich dein Bestes zu geben?
Besonders motivierend ist für mich das direkte Feedback unserer Kunden. Wenn Projekte erfolgreich abgeschlossen sind und wir positives Rückmelden erhalten, bestätigt das unsere Arbeit. Zusätzlich treibt mich das anschließende Planen neuer Projekte an, bei dem man gemeinsam Lösungen entwickelt und weiterdenkt.
Wie würdest du die Unternehmenskultur bei Eurorent Network beschreiben und was macht sie besonders?
Die Unternehmenskultur ist stark lösungsorientiert. Wir versuchen immer, für jeden Kunden die bestmögliche und passende Lösung zu finden – auch dann, wenn der Weg dorthin anspruchsvoll ist. Dieses gemeinsame Ziel verbindet das Team und schafft ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Welche Projekte sind dir besonders ans Herz gewachsen und warum?
Besonders ans Herz gewachsen sind mir die Datacenter-Projekte im Rhein-Main-Gebiet. Diese Projekte – bei denen oft spezielle Teleskoparbeitsbühnen gefragt sind – sind technisch anspruchsvoll und bringen immer neue Herausforderungen mit sich. Gerade diese Abwechslung sorgt dafür, dass die Arbeit spannend bleibt und man sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Wie siehst du die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und welche Rolle spielst du dabei?
Ich sehe die Zukunft von Eurorent Network in einem stetig wachsenden Kundenstamm, insbesondere im internationalen Umfeld. Meine Rolle sehe ich vor allem in der Betreuung internationaler Kunden sowie darin, meine Kollegen zu unterstützen und mein Know-how einzubringen, um dieses Wachstum aktiv mitzugestalten.
Welche Fähigkeiten sind deiner Meinung nach entscheidend, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein – besonders bei Eurorent Network?
Flexibilität ist aus meiner Sicht eine der wichtigsten Fähigkeiten. Ebenso wichtig ist es, über den Tellerrand hinauszudenken und offen für neue Lösungsansätze zu sein – gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem.
Was hat dir am meisten geholfen, dich in deiner Karriere zu entwickeln?
Am meisten geholfen hat mir das Lernen aus praktischer Erfahrung. Durch das tägliche Arbeiten an realen Projekten sammelt man Wissen, das man langfristig einsetzen und weiterentwickeln kann. Ein Beispiel: Die ersten Datacenter-Projekte waren technisch eine echte Herausforderung – aber genau dadurch habe ich am schnellsten gelernt, wie man unter Druck die richtigen Entscheidungen trifft.
Wie förderst du das Teamgefühl und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens?
Ich versuche, Wissen aktiv weiterzugeben – sei es bei der Einarbeitung neuer Kollegen oder im Alltag, wenn jemand schnell eine Einschätzung braucht. Gemeinsam weiterzukommen ist für mich kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag.
Was zeichnet Eurorent Network aus und wie würdest du das Unternehmen potenziellen neuen Mitarbeitern vorstellen?
Eurorent Network ist ein junges, dynamisches Unternehmen, in dem sich jeder individuell einbringen und entfalten kann. Eigeninitiative wird geschätzt, und gleichzeitig steht der Teamgedanke immer im Vordergrund.
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